دوره عمر سازمان به سبک ریفما

برای ارائه هر راهکار و هر پیشنهادی برای هر شرکتی نیاز است اول مشخص شود که در چه دوره ای از عمر خود را می گذراند. مثل انسان که براساس سن و دوره های آن نیازها و رفتارهای متفاوتی دارد. اولین گام این است که بدانیم آیا سازمان شما جوان است یا پیر، به عنوان مدیرعامل و یا نماینده ایشان این تست را پاسخ دهید تا دید کلی نسبت به سازمان داشته باشید.

نکات:

۱- پاسخ به همه سوالات اجباری است.

۲- جوابها بله یا خیر می باشد.